05后涌入“銀發職場”！南京這場招聘會養老護理崗位成“香餑餑”
來源： 紫牛新聞
2025-07-05 17:55:00
揚子晚報網7月5日訊（記者 董婉愉 閆春旭）白天找到工作，晚上看“蘇超”！今日，“百日千萬招聘專項活動”高校畢業生綜合招聘會暨養老護理專業專場雙選會在南京市人才大廈舉辦。雖然氣溫逼近40℃，但現場人頭攢動、熱鬧非凡，引來眾多05后應屆畢業生參與。
記者獲悉134家用人單位提供就業崗位2200余個，活動現場專門設置養老護理專場招聘區，匯聚全省各地的64家醫療養老服務機構，集中提供超1000個適配養老護理專業高校畢業生的服務性崗位。活動當天，共吸引超1000名南京及周邊地區高校畢業生入場求職，接收簡歷2500余份，初步達成就業意向300余人。
“當前養老行業已成為備受學生和家長青睞的職業選擇，這一趨勢正推動行業人才需求的結構性升級。”招聘會現場，南京中建揚子養老服務有限公司院長李思美在接受采訪時表示，公司此次提供10個崗位，包括社工、醫生、護理部主任及多個護理員職位，護理員崗位目前存在較大人才缺口。李思美稱，傳統護理員隊伍普遍存在年齡偏大、文化基礎薄弱的問題，需要通過持續培訓提升專業能力，因此特別希望能招聘到具有護士資質或持有護理員證書的專業人才。她強調，“我們公司是一家央企，護理員崗位起薪6000元以上，夜班津貼更高，加之完善的福利體系，職業吸引力顯著。”
短短一個半小時，江蘇省蘇康老年護理中心工作人員收到了40多份簡歷，該中心副院長鮑小敏稱，作為一家省級的醫養結合的養老機構，此次主要招聘一線護理人員，“我們的門檻是相對比較低一點，護士的話是大專起點就可以了。養老護理專業是一個綜合性比較強的學科，不光要有工作經驗，更多的是要有愛心、責任心，要喜歡長者。”她坦言，如今養老行業缺口比較大，很多人覺得養老機構里面全都是老年人，晉升空間不多，但實際情況來講，其實是一個彎道超車的一個情況。“只要你有一顆向上的心，愿意學、想學，都可以給你提供一個平臺。”
21歲的裴翊丞今年剛從鐘山職業學院康復專業畢業。他曾在南京某醫院進行為期一年的實習，積累了一定的康復工作經驗。“我主要想尋找與康復專業對口的工作機會，”裴翊丞表示，“對于薪資待遇，作為應屆畢業生我并不是特別看重，更關注公司能否提供繼續學習的機會，讓我進一步強化康復專業知識，積累更多實踐經驗。”
“康復治療專業相對好找工作，與我的專業比較對口，求職機會也更多一些。”21歲的小劉（化名）是南京江寧人，在這次招聘會上投了幾家單位，其中第一家感覺不錯。小劉對薪資也不高：“如果工作地點在家附近，扣除五險一金后能有3000-3500元我就能接受。最重要的是能學以致用，發揮專業所長，同時有考證機會。”
與此同時，在“就在江蘇”智慧就業服務平臺上同步舉辦的線上活動反響熱烈，網絡招聘專區訪問量達10萬人次，直播帶崗全網播放量突破5萬人次。
此次活動由省人力資源社會保障廳攜手省教育廳、省民政廳、省衛生健康委及南京市人民政府共同主辦。除招聘服務外，活動現場精心設置了7個就業創業服務功能區，安排專業力量為畢業生提供政策宣講、職業指導、簡歷診斷、直播帶崗、AI面試、技能培訓、創業指導等“一站式”服務，顯著提高畢業生求職體驗感和應聘成功率。
下一步江蘇各級人社部門將全面啟動實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，聚焦有就業需求的高校畢業生和青年，有針對性地逐人落實1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次見習培訓機會的“1131”服務舉措，幫助未就業畢業生盡快就業上崗、盡早融入社會，確保青年群體就業總體穩定。
校對 盛媛媛