連云港：牽著寶貝去上班，單位托育讓職場父母“帶娃”不再難
來源： 紫牛新聞
2025-06-09 18:39:00
對于職場父母來說，產假結束后如何平衡工作與育兒，往往是個令人頭疼的難題。把孩子交給老人？擔心隔代養育觀念差異；請保姆？費用高且難以保證專業性；辭職帶娃？經濟壓力又讓人望而卻步。在連云港，市婦幼保健院嬰幼兒照護服務中心提供了一種全新的解決方案：帶著寶寶去上班，孩子就在單位托育，讓職場父母不再為育兒焦慮。
媽媽上班、寶寶入托，解決職工后顧之憂
“這里設施齊全，環境舒適，照護老師教得比我們專業，餐點由營養師專門搭配，醫生定期給孩子體檢，更何況還有‘國家級’認證，孩子放在這里我們非常放心！”前來接2歲半女兒回家的劉女士向前來連云港市婦幼保健院嬰幼兒照護服務中心參觀的家長強烈“安利”。
中心負責人朱璐介紹，2019年9月連云港市婦幼保健院從位于市中心的蒼梧院區整體搬遷至位于開發區的秦東門院區，不少職工遭遇“帶娃難”。如何為職工消除后顧之憂？院黨委決定在秦東門院區開辟1600平方米獨立區域，設立嬰幼兒照護科。5~12月齡是“爬爬班”、1~2歲是“走走班”、2~3歲是“跳跳班”，專門為職工提供0~3歲嬰幼兒照護服務。階梯式的成長規劃配合全年全時段開放、靈活多樣的托育模式，讓職場父母能夠根據工作需求選擇日托、半日托或臨時托服務。
爬爬班寶寶日常
“我們家孩子1歲的時候嘗試著送來了‘走走班’，當時是有些忐忑的，但在托育園3年了，覺得真的很贊，上下班我自己接送很省心。”院感處黃婷婷告訴記者，比起接送的便利，孩子肉眼可見的成長更讓一家人感到欣慰?！皠倎淼臅r候孩子說話能力欠佳，現在講故事，邏輯表達都超越同齡寶寶?！?/p>
2歲半入托的小澤，媽媽是該院急診室護士?！案绺缭诩也缓煤贸燥?，和同事交流后決定送托育來和小朋友們一起吃。”小澤媽媽告訴記者，入托后自己每天早上7：30就帶著小澤一起來上班，和寶寶說“拜拜”后幾分鐘自己就能回到工作崗位。傍晚接近6點下班后走幾步路就能接上兒子一起回家。不過半年，小澤就建立了良好的飲食習慣和自理能力，這也直接促進了小澤上幼兒園后表現非常好?！翱吹礁绺缛胪泻笞兓浅４?，加深了我們對于單位托育的信任，二胎妹妹筱妤也入托啦?！?/p>
“寶寶媽媽是中學老師，上班忙，我們自己在醫院工作也非常忙，這才決定把外孫子送入托！”無獨有偶，活潑可愛的小西瓜10個月大時便跟著作為婦科主任的外婆俞雙華，和在藥房工作的外公每天來院“打卡”。“醫院自己的托育解決了帶娃的問題，最重要的是我們清楚在這里托育很干凈、很安全、很科學?！庇犭p華表示，雖然小西瓜現在已經上幼兒園了，但周六還是和老兩口一起來院周末臨時托，“寶寶和外公外婆一起上下班也很開心?！?/p>
醫教養結合，醫育體相融，構建全方位嬰幼兒照護網絡
記者了解到，如今，連云港市婦幼保健院嬰幼兒照護服務已經由職工向全市居民延伸，可提供托位80個，是連云港市唯一、也是江蘇省率先在婦幼保健機構開設的“醫教養結合、醫育體相融”嬰幼兒照護服務中心。
朱璐直言，掛牌連云港市綜合托育服務中心后，該中心已不再是單純的托育模式。在這里，醫療保健團隊全程護航，建立寶寶專屬健康成長檔案，口腔醫生為寶寶進行口腔體檢，中醫兒科醫生為寶寶推拿，營養科醫生為寶寶搭配一餐兩點……將兒童保健技術融合進托育一日生活的每一個環節，盡量做到讓寶寶“少生病，甚至不生病”。
口腔保健
“孩子的一日照顧中，除了照顧、保健，還有就是嬰幼兒早期促進?！敝扈锤嬖V記者，該中心研發了針對0~3歲嬰幼兒階梯成長的促進課程，如嬰幼兒早期發展運動、音樂課程，開展Baby體智能親子公益早教活動，激發嬰幼兒早期發展潛能?！巴ㄟ^制定相應的融入孩子生活的照護課程可以達到保健照護、促進生長發育的重要作用?！?/p>
親子養育指導
自理能力引導
據悉，在日常綜合托育服務之外，中心目前已成為國家級醫育結合托育實踐基地和江蘇省托育服務實訓基地，牽頭成立了連云港市婦幼保健協會0~3歲嬰幼兒照護專業委員會，定期開辦托育機構園長培訓班，組織從業人員各類實訓，接受社會托育機構人員見習、帶教等，為社會培養專業托育照護人才。先后獲批全國托育愛心用人單位、中國婦幼保健協會“嬰幼兒照護指導中心”、國家級醫育結合托育實踐基地項目優秀單位、江蘇省普惠示范托育機構等榮譽。
揚子晚報/紫牛新聞記者 呂彥霖
校對 盛媛媛